Revenu garanti

Malade, accidenté: même pas peur!

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Le Revenu garanti est une assurance permettant à la personne en incapacité partielle ou totale suite à une maladie ou un accident de bénéficier d'un revenu de remplacement pour palier à la perte de ses rentrées financières pendant toute la période d'incapacité.

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Le principe:

Le revenu est une assurance permettant à la personne en incapacité partielle ou totale suite à une maladie ou un accident de bénéficier d'un revenu de remplacement pour palier à la perte de ses rentrées financières pendant toute la période d'incapacité.

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Délai de carence ou délai d'attente:

Le délai de carence est une période débutant le jour fixé par le médecin comme étant le début de l'incapacité de travail et se terminant après un certain nombre de jours prévus à la souscription du contrat (30, 60, 90, ... jours).  Pendant cette période, la compagnie n'est redevable d'aucune indemnité. 

Le délai d'attente est une période "d'observation" débutant le jour fixé par le médecin comme étant le début de l'incapacité de travail et se terminant après un certain nombre de jours prévus à la souscription du contrat (30 jours généralement).  Si l'incapacité se prolonge au-delà de la période d'observation, la compagnie verse le revenu de remplacement dû depuis le premier jour d'incapacité de travail.

Le type de délai choisi impacte le coût de l'assurance Revenu garanti.

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Invalidité économique ou physiologique:

Il existe deux types d'invalidité: physiologique ou économique.

L'invalidité physiologique est  identique pour tout le monde quelques soient l'âge, le sexe ou la profession,.  Elle sera calculée sur base du BOBI (Barème Officiel Belge des Invalidités).

L'invalidité économique se basera sur les caractéristiques propres de l'assuré, principalement sa profession, et sera calculée en fonction de l'impact de l'invalidité sur sa vie professionnelle et de ses possibilités de reclassement.

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Incapacité partielle ou totale:

Comme son nom l'indique, une incapacité totale (à partir de 66%) empêche la personne de travailler.   A l'inverse, une incapacité partielle permet une activité professionnelle, mais réduite. Encore une fois, il sera important de prêter une attention particulière à ce que l'incapacité partielle soit également couverte.

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